Hyödynnämme hyvän hallintotavan (corporate governance) käytäntöjä̈ soveltuvin osin omassa toiminnassamme. Kiinnitämme erityisesti huomiota valvontaan, jotta voimme varmistua toimintamme lainmukaisuudesta ja näiden periaatteiden noudattamisesta.
Emme käytä hyvän liiketavan vastaista tai muutoin toisen elinkeinonharjoittajan kannalta sopimatonta menettelyä.
Edistämme eettisiä toimintatapoja liikesuhteissamme.
Markkinoinnistamme käy aina selkeästi ilmi sen kaupallinen tarkoitus. Noudatamme markkinoinnissamme yleisesti
hyväksyttyjä periaatteita.
Suhtaudumme toisiin kulttuureihin kunnioittavasti.
Liikesuhteet kumppaneihimme määräytyvät kaupallisin perustein.
Lahjonta ja muunlainen korruptio ovat toiminnassamme kiellettyjä.
Olemme mukana rakentamassa yhteiskuntaa, jossa vallitsee vahva luottamus yrityksiin, yritteliäisyyteen,
markkinatalouteen ja oikeusvaltioon. Siksi toimimme aktiivisesti torjuaksemme lahjonnan ja muunlaisen korruption,
joka voi vaikuttaa liikesuhteisiimme.
Tarjoamme työntekijöillemme turvallisen ja viihtyisän työpaikan. Edistämme aktiivisesti heidän terveyttään,
työtyytyväisyyttään ja henkilökohtaista kehitystään. Siksi huolehdimme siitä, että
työntekijöillämme on sellainen työympäristö ja sellaiset työolot, jotka ehkäisevät fyysisiä ja
henkisiä terveyshaittoja ja edistävät työtyytyväisyyttä ja kehittymistä. Tämä koskee
johtamiskäytäntöjä, työtiloja, työvälineitä, toimintatapoja, tehtävänkuvauksia,
henkilökohtaisia kehitysmahdollisuuksia ja muita työympäristön osatekijöitä.
Emme suvaitse minkäänlaista fyysistä tai henkistä kiusaamista tai häirintää. Puutumme aktiivisesti kaikkiin
kiusaamis- ja häirintätapauksiin.
Kohtelemme työntekijöitämme tasapuolisesti, jollei siitä poikkeaminen ole työntekijöiden tehtävät ja asema
huomioon ottaen perusteltua.
Emme hyväksy syrjintää ja pyrimme ehkäisemään kaikenlaisen syrjivän kohtelun esimerkiksi palkan tai
urakehityksen osalta.
Emme suvaitse lapsityövoiman käyttöä (eli sellaisen työn teettämistä lapsilla, joka on fyysisesti, psyykkisesti,
moraalisesti tai sosiaalisesti haitallista, taikka häiritsee tai estää heidän koulunkäyntiään) emmekä
pakkotyötä.
Lapsille ja nuorille on hyvä tarjota mahdollisuuksia tutustua ja osallistua työelämään, kunhan se tapahtuu
lasten ja nuorten hyvinvointia tukien.
Noudatamme kaikkia soveltuvia lakeja ja määräyksiä sekä kansainvälisiä sopimuksia, jotka suojaavat immateriaalioikeuksia, kuten tekijänoikeuksia, patentteja, tavaramerkkejä ja mallioikeuksia. Kunnioitamme muiden immateriaalioikeuksia emmekä loukkaa tai hyödynnä luvattomasti muiden suojattuja oikeuksia tai liikesalaisuuksia, kun kehitämme, tuotamme ja toimitamme tuotteitamme ja palveluitamme taikka kun käytämme muiden immateriaalioikeuksien suojaamia tuotteita tai palveluita.
Edistämme aktiivisesti kestävää kehitystä huomioimalla ympäristön kaikessa liiketoiminnassamme. Noudatamme
liiketoiminnassamme soveltuvia ympäristölakeja ja -määräyksiä. Käytämme luonnonvaroja
säästeliäästi.
Pyrimme korostamaan tuotteidemme ja palveluidemme ympäristöhyötyjä, kun asioimme asiakkaidemme ja
yhteistyökumppaneidemme kanssa. Otamme mielellämme vastaan kaikenlaiset työntekijöidemme, asiakkaidemme ja
kumppaneidemme aloitteet, jotka auttavat meitä vähentämään liiketoimintamme haitallisia ympäristövaikutuksia.